ONA : Lovely François mise sur les talents internes pour relancer la performance
Sous la direction de Lovely François, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) engage une réorganisation stratégique visant à renforcer la performance et moderniser l’institution.
Lors d’une cérémonie officielle, plusieurs cadres internes ont été promus ou transférés à des postes clés, illustrant une volonté de valoriser les compétences internes.
Parmi les principaux changements : David Thed Désir devient directeur des Opérations et Réseaux, Martine Romain prend la tête de l’ONA-PAM, et John Schmid Dubois est promu à la Direction des Systèmes d’Information.
La Directrice générale affirme que ces décisions visent à améliorer la productivité, instaurer une culture de résultats et soutenir le processus de réforme et de redressement de l’ONA.
Elle appelle à la mobilisation de tout le personnel pour atteindre ces objectifs.
En résumé, cette réorganisation traduit une stratégie axée sur l’efficacité, la valorisation interne et le repositionnement de l’ONA comme une institution moderne et performante.
