Ce Mercredi 12 Janvier 2022 ramène l’anniversaire de naissance de l’actuel directeur général de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) Jemley Marc Jean-Baptiste, toute l’équipe de l’agence en ligne AlterNewsOnline lui souhaite un joyeux anniversaire.
Détenteur d’un master II en Ingénierie Economique et Financière à l’Université Rennes 1. Il a effectué une licence en sciences comptables à l’Institut d’Administration de Gestion et des Hautes Etudes Internationales (INAGHEI). Il est aussi diplômé en études supérieures en économie quantitative-concentration statistique au CTPEA. M. Jean Baptiste est également comptable agréé de l’Ordre des Comptables Professionnels Agréés d’Haïti (OCPAH) depuis décembre 2019. Professeur à l’Université Quisqueya (Uniq), la faculté de Droit et des Sciences économiques (FDSE), Il a également suivi des séminaires au Fonds Monétaire International (FMI) et au Centre d’Etudes Monétaires Latino-Américains (CEMLA)
Jemley Marc Jean-Baptiste a été un cadre de la Banque de la République d’Haïti (BRH) affecté à la Direction Monnaie et Analyse Economique. Il avait pour tâche de mener notamment des études, des recherches, de faire des prévisions et projections macro-économiques, de préparer des documents d’analyse. Il a passé 15 ans au service de cette institution, avant de devenir directeur général de l’ONA
Bilan
Depuis sa nomination en tant que directeur général de l’ONA, le professeur et ancien cadre de la Banque de la République d’Haïti ( BRH) entame une série de réformes administratives au sein de l’institution qui s’articulent autour des axes suivants :
A- Mise en application du cadre réglémentaire;
B- Mise en branle du cadre institutionnel de gestion des ressources humaines;
C- Politique de formation et de perfectionnement des employés;
D- La gestion de carrière et de la promotion;
E- L’amélioration de la qualité des services;
F- La transparence via une communication efficace;
G- La gestion efficace des fonds de l’institution.
A l’interne, le directeur a pris un ensemble de mesures en faveur des employés de l’ONA afin de répondre à leurs revendications : renouvellement de la carte de débit, promotion pour les employés, restructuration du comité de crédit, le relancement des prêts sur salaire et d’autres types de crédits et prestations sociales, etc.
D’autres mesures stratégiques et organisationnelles ont été mises en oeuvre : réforme de la direction juridique, la création du service de coordination du Centre Technologique (CTO) de delmas 31, de nouvelles stratégies pour l’ Unité de Coordination des Grandes Entreprises ( UCGE), la redynamisation des annexes et bureaux communaux de l’institution, pour ne citer que celles-là.
Par ailleurs, le directeur veuille à ce que les différents directions et services soient utilisés de façon optimale. De plus, I’ensemble des mesures prises par la direction circulent et s’appliquent de manière efficace dans les différents bureaux et annexes de l’ONA. Ce qui témoigne de la bonne collaboration entre la direction et les employés.
Cela dit, sous le leadership du directeur, les employés s’attelent à leurs responsabilités vis-à-vis des assurés et des pensionnés de l’institution.
De par ses actions innovatrices, le maître en ingénierie économique et financière de l’Université Rennes 1, le directeur Jemley Marc Jean-Baptiste, est en train de mettre l’institution qu’il dirige sur la bonne route et le travail réalisé a été salué grandement à la fois par les employés, le syndicat de l’ONA, les assurés et par certaines personnalités de la société civile et politique.
Il faut le dire, à travers les bonnes pratiques de gestion, le directeur a épargné l’institution des scandales politiques et financières auxquelles elle était habituée depuis un moment.
Tout cela en seulement sept (7) mois. L’objectif est clair : redorer le blason de l’ONA, lui rendre perfomant, viable et stable afin d’assurer à tous les employés des établissements commerciaux, industriels, agricoles et aux assimilés, des prestations leur permettant de vivre dans des conditions décentes et de servir la population haïtienne toute entière en matière de sécurité sociale.
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